CORPORATIVO l ESPECIALISTA DE PEOPLE ANALYTICS
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Quer mover a sua carreira na CCR?
O Grupo CCR é o lugar certo para o seu talento, onde você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que melhora a vida das pessoas através da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.
Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversas oportunidades e benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.
Responsabilidades e atribuições
O que esperamos de você:
✅ Desenvolver uma estratégia de dados para a Diretoria de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional da CCR a médio e longo prazo e estabelecer metas e ações de curto prazo;
✅ Criar e manter uma plataforma de dados robusta para a equipe de RH, com governança segura e escalável de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD);
✅ Mapear os pontos de dor dos clientes e construir um roadmap priorizado alinhado com a estratégia de dados do RH;
Colaborar com os times multifuncionais em produtos de dados priorizados definidos pela equipe de People Analytics de acordo com as necessidades do negócio/clientes;
✅ Colaborar com os times de projetos de RH nos temas relacionados a dados e indicadores;
Analisar dados de RH para identificar tendências, padrões e insights que informem estratégias e iniciativas de talentos;
✅ Desenvolver e manter painéis e relatórios de RH para acompanhar indicadores chave de desempenho (KPIs) relacionados a métricas de força de trabalho, engajamento dos funcionários, retenção, pipeline de talentos e diversidade;
✅ Realizar análise preditiva para prever as necessidades da força de trabalho, identificar riscos potenciais e apoiar o planejamento estratégico da força de trabalho.
✅ Fornecer conhecimento técnico em dados e indicadores para o time de RH construindo e aplicando treinamentos e parceiros de conteúdo;
✅ Contribuir para a criação de um ecossistema de inovação para tecnologia e dados de RH que forneçam soluções para as dores de RH nas operações e para a estratégia de crescimento e transformação digital da CCR.
Requisitos e qualificações
✅ Graduação concluída em Análise e Desenvolvimento de sistemas, Ciências da Computação, Sistema de Informação ou similares.
✅ Vivência em ambientes com plataformas de dados (ex.: R, SQL Server e Azure); Entendimento de métricas e conceitos relacionados à HDP - habilidade de séries temporais e modelos de classificação ( markdown, avaliação e regressão); Entendimento so TAGs visuais e experiência em ao menos uma variedade de plataformas de dados (ex.: MapReduce, Hadoop, Hive), modelos para proteção de dados e automação dos processos de ETL; Inglês intermediário / avançado.
Você se destaca, se tiver:
✅ Ter atuado como desenvolvedor.
✅ Pós-graduação em áreas ligadas à tecnologia ou negócio; Experiência na construção de data warehouses, modelos em áreas relacionadas, e na construção de algoritmos de machine learning.
Informações adicionais
Confira o que oferecemos para o seu talento:
🩺 Assistência Médica-Hospitalar;
🦷 Assistência Odontológica;
🤝 Seguro de Vida;
🍝 Vale Refeição ou Alimentação;
🚇 Vale Transporte ou Estacionamento no local;
☂️Previdência Privada;
🫄Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;
👶 Auxílio Creche;
💪 Wellhub (Gympass);
🎂 Day off aniversário (Folga);
📈 PLR (Participação nos lucros ou resultados);
⏰ Política de flexibilidade na jornada de trabalho.
Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a CCR.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista A&S
- Etapa 3: CASE
- Etapa 4: Entrevista área
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Admissão
- Etapa 7: Contratação
SOBRE A CCR
O Grupo CCR é feito de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.
Há 25 anos, a CCR é referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, liderando o setor com foco na criação de valor sustentável e melhorando a vida das pessoas através da mobilidade. Atuamos em serviços de infraestrutura para mobilidade, focados nos segmentos de concessão de rodovias, mobilidade urbana e aeroportos.
São mais de 17 mil colaboradores responsáveis pela gestão e manutenção de 3.615 quilômetros de rodovias, por onde circulam cerca de 2,5 milhões de veículos, diariamente. Em mobilidade urbana administramos serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens, VLT e barcas, transportando diariamente, 3 milhões de passageiros. E no segmento de aeroportos, com 20 terminais sob nossa gestão, atendemos mais de 40 milhões de clientes anualmente.
Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a CCR investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.
Esta vaga foi pausada pela empresa.
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