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CORPORATIVO l ESPECIALISTA DE PEOPLE ANALYTICS

Job type: Effective

Work model: Hybrid

Also for PwD

Job description

Quer mover a sua carreira na CCR?

O Grupo CCR é o lugar certo para o seu talento, onde você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que melhora a vida das pessoas através da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.


Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversas oportunidades e benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.

Responsibilities and assignments

O que esperamos de você:


Desenvolver uma estratégia de dados para a Diretoria de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional da CCR a médio e longo prazo e estabelecer metas e ações de curto prazo;

Criar e manter uma plataforma de dados robusta para a equipe de RH, com governança segura e escalável de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD);

Mapear os pontos de dor dos clientes e construir um roadmap priorizado alinhado com a estratégia de dados do RH;

Colaborar com os times multifuncionais em produtos de dados priorizados definidos pela equipe de People Analytics de acordo com as necessidades do negócio/clientes;

Colaborar com os times de projetos de RH nos temas relacionados a dados e indicadores;

Analisar dados de RH para identificar tendências, padrões e insights que informem estratégias e iniciativas de talentos;

Desenvolver e manter painéis e relatórios de RH para acompanhar indicadores chave de desempenho (KPIs) relacionados a métricas de força de trabalho, engajamento dos funcionários, retenção, pipeline de talentos e diversidade;

Realizar análise preditiva para prever as necessidades da força de trabalho, identificar riscos potenciais e apoiar o planejamento estratégico da força de trabalho.

Fornecer conhecimento técnico em dados e indicadores para o time de RH construindo e aplicando treinamentos e parceiros de conteúdo;

Contribuir para a criação de um ecossistema de inovação para tecnologia e dados de RH que forneçam soluções para as dores de RH nas operações e para a estratégia de crescimento e transformação digital da CCR.

Requirements and qualifications

Graduação concluída em Análise e Desenvolvimento de sistemas, Ciências da Computação, Sistema de Informação ou similares.

Vivência em ambientes com plataformas de dados (ex.: R, SQL Server e Azure); Entendimento de métricas e conceitos relacionados à HDP - habilidade de séries temporais e modelos de classificação ( markdown, avaliação e regressão); Entendimento so TAGs visuais e experiência em ao menos uma variedade de plataformas de dados (ex.: MapReduce, Hadoop, Hive), modelos para proteção de dados e automação dos processos de ETL; Inglês intermediário / avançado.


Você se destaca, se tiver:


Ter atuado como desenvolvedor.

Pós-graduação em áreas ligadas à tecnologia ou negócio; Experiência na construção de data warehouses, modelos em áreas relacionadas, e na construção de algoritmos de machine learning.

Additional information

Confira o que oferecemos para o seu talento:


🩺 Assistência Médica-Hospitalar;

🦷 Assistência Odontológica;

🤝 Seguro de Vida;

🍝 Vale Refeição ou Alimentação;

🚇 Vale Transporte ou Estacionamento no local;

☂️Previdência Privada;

🫄Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;

👶 Auxílio Creche;

💪 Wellhub (Gympass);

🎂 Day off aniversário (Folga);

📈 PLR (Participação nos lucros ou resultados);

⏰ Política de flexibilidade na jornada de trabalho. 


Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a CCR.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Entrevista A&S
  3. Step 3: CASE
  4. Step 4: Entrevista área
  5. Step 5: Proposta
  6. Step 6: Admissão
  7. Step 7: Hiring

SOBRE A CCR

O Grupo CCR é feito de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.


Há 25 anos, a CCR é referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, liderando o setor com foco na criação de valor sustentável e melhorando a vida das pessoas através da mobilidade. Atuamos em serviços de infraestrutura para mobilidade, focados nos segmentos de concessão de rodovias, mobilidade urbana e aeroportos.


São mais de 17 mil colaboradores responsáveis pela gestão e manutenção de 3.615 quilômetros de rodovias, por onde circulam cerca de 2,5 milhões de veículos, diariamente. Em mobilidade urbana administramos serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens, VLT e barcas, transportando diariamente, 3 milhões de passageiros. E no segmento de aeroportos, com 20 terminais sob nossa gestão, atendemos mais de 40 milhões de clientes anualmente.


Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a CCR investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.



This position has been paused by the company.