RODOVIA l GERENTE DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL

Quer mover a sua carreira na CCR?

O Grupo CCR é o lugar certo para o seu talento, onde você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que melhora a vida das pessoas através da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.

• Criar e implementar estratégias para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e para maximizar seu desempenho;
• Estruturar e gerenciar programas de treinamento técnico, comportamental e estratégico, garantindo a efetividade das iniciativas;
• Garantir a conformidade com normas regulatórias e boas práticas para desenvolvimento de treinamentos;
• Estabelecer formas eficazes de feedback e avaliação de desempenho para fornecer orientação e suporte aos colaboradores;
• Identificar e fornecer treinamento em habilidades técnicas, operacionais e de conformidade conforme necessário. Mapear treinamentos obrigatórios e não obrigatórios específicos da Rodovias, desenvolver, aplicar, monitorar resultados e prazos de reciclagens;
• Desenvolver Trilhas de Aprendizagem Técnica e Tecnológica, garantindo a eficácia e relevância dos programas;
• Liderar desenvolvimento de parceria estratégicas;
• Facilitar o desenvolvimento de habilidades de liderança em todos os níveis da plataforma;
• Mapear sucessores e construir plano de sucessão da Plataforma;
• Implementar sistemáticas para capturar, compartilhar e utilizar efetivamente o conhecimento organizacional. Realizar gestão do conhecimento através da atualização de repositórios e promoção da transferência do conhecimento entre os times;
• Cultivar e promover uma cultura organizacional positiva e alinhada com os princípios e objetivos da empresa;
• Avaliar e monitorar o clima organizacional, identificando áreas de melhoria e implementando medidas para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
• Garantir a gestão de novos projetos e melhoria contínua de programas nas áreas de Gestão de Talentos, Atração e Seleção, Educação Individual e Coletiva, e Diversidade e Inclusão visando alinhamento com a estratégia do Grupo CCR e de acordo com as necessidades da Plataforma;
• Avaliar e implementar constantemente as melhores práticas de RH para inovar e promover a melhoria contínua nos processos, por meio de benchmarkings constantes com empresas de referência e porte/complexidade similares a CCR observando sempre a demanda e necessidade estratégia do negócio;
• Pilotar inovações e e provas de valor para os conceitos disruptivos em Talent Management, citando, mas não exaustivo: organização baseada em skills, estruturas modulares e flexíveis (por projeto), gestão de marketplace de talentos (internos e externos), etc..

O que esperamos de você:

✅ Formação superior completa em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

✅ Conhecimento profundo das melhores práticas em DHO e análise de dados;

✅ Identificação e desenvolvimento de capabilidades organizacionais;

✅Conhecimento em metodologias de ensino para adultos (Andragogia), plataformas de LMS e desenvolvimento de trilhas de aprendizagem; 

✅Habilidade para trabalhar com dados e métricas de treinamento, avaliando impacto e ROI das iniciativas;

✅Capacidade de liderança, visão estratégica e comunicação eficaz;

Você se destaca, se tiver:

✅Experiência consolidada na gestão de treinamentos, preferencialmente em áreas reguladas;

✅ Conhecimento em metodologias de ensino para adultos (Andragogia), plataformas de LMS e desenvolvimento de trilhas de aprendizagem;

✅ Habilidade para trabalhar com dados e métricas de treinamento, avaliando impacto e ROI das iniciativas;

Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.

Confira os benefícios que oferecemos:

🩺 Assistência Médica-Hospitalar;

🦷 Assistência Odontológica;

🤝 Seguro de Vida;

🍝 Vale Refeição ou Alimentação;

🚇 Vale Transporte ou Estacionamento no local;

☂️Previdência Privada;

🫄Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;

👶 Auxílio Creche;

💪 Wellhub (Gympass);

🎂 Day off aniversário (Folga);

📈 PLR (Participação nos lucros ou resultados);

⏰ Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!

Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a CCR.

O Grupo CCR é feito de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.

Há 25 anos, a CCR é referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, liderando o setor com foco na criação de valor sustentável e melhorando a vida das pessoas através da mobilidade. Atuamos em serviços de infraestrutura para mobilidade, focados nos segmentos de concessão de rodovias, mobilidade urbana e aeroportos.

São mais de 17 mil colaboradores responsáveis pela gestão e manutenção de 3.615 quilômetros de rodovias, por onde circulam cerca de 2,5 milhões de veículos, diariamente. Em mobilidade urbana administramos serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens e VLT, transportando diariamente, 3 milhões de passageiros. E no segmento de aeroportos, com 20 terminais sob nossa gestão, atendemos mais de 40 milhões de clientes anualmente.

Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a CCR investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.