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MOTIVA | GERENTE EXECUTIVO HUB DIGITAL

Descrição da vaga

Quer mover a sua carreira na CCR?

 

O Grupo CCR é o lugar certo para o seu talento, onde você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que melhora a vida das pessoas através da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.

Responsabilidades e atribuições

- Criar, estruturar, implantar e liderar o HUB Digital, responsável por viabilizar todas as inovações que envolvem tecnologia na CCR, a partir da priorização e aprovações do Comitê de Inovação, Digital e IA.

 

- Criar, estruturar, implantar e liderar o COE de GenAI, responsável por viabilizar todas as soluções tecnológicas que utilizam IA Generativa, integrando todas as demais disciplinas da área de Tecnologia e Digital.

 

- Garantir o desenvolvimento de um roadmap para a implementação de soluções de IA e GenAI.

 

- Promover a inovação contínua e a capacitação dos colaboradores em geral nas técnicas de IA e GenAI em um plano de Letramento Digital.

 

- Implantar ideias e conceitos diferentes e inovadores, ajudando a construir soluções que vão além do solicitado ou do convencional com análise crítica, aprofundamento nas linhas de atuação, nos negócios e nas indústrias em que a CCR atua, mantendo-se atualizado quanto ao mercado, o ambiente de negócios e a tecnologia.

 

- Conduzir e estruturar o relacionamento com o ecossistema externo para fins de acelerar e garantir as entregas do HUB Digital.

 

- Gerir junto à diretoria e às áreas de Negócio o portifólio de iniciativas de Inovação

 

- Assegurar o cumprimento do orçamento anual da Tecnologia (custos e investimentos) no escopo sob gestão, por meio da elaboração e planejamento, prevendo as necessidades de recursos, substituições, consumo de materiais/serviços e demais despesas envolvidas em suas atividades.

 

- Desenvolver e aprimorar os relacionamentos com principais stakeholders, gerenciando ativamente suas expectativas e monitorando os níveis de satisfação.

 

- Elaborar o Plano de Metas e a devida mensuração da realização pela equipe, cascateando as metas/desafios estratégicos definidos para o ano e os dimensionando dentro do escopo da área.

 

- Conduzir e sustentar a mudança organizacional, transformação digital e a excelência operacional, capacitando indivíduos e equipes para alcançar seu maior potencial.

Requisitos e qualificações

Obrigatório

- Ensino Superior Completo em áreas de Tecnologia, Engenharia ou Exatas

 - Competência em gestão de projetos, planejamento, execução e monitoramento de projetos complexos;

- Conhecimento em desenvolvimento de POCs (provas de conceito), prototipação e MVP (produto mínimo viável);

- Capacidade analítica para avaliar tendências de mercado e identificar oportunidades tecnológicas;

- Experiência em gerenciamento de stakeholders, incluindo negociação e gestão de expectativas com fornecedores, clientes e parceiros;

- Conhecimento técnico e metodológico em desenvolvimento de software e dados;

- Conhecimentos em técnicas de IA como Machine Learning, Deep Learning, análises preditivas, etc;

Familiaridade com os processos de Inovação e Ecossistema externo.

 

 Desejável

- Especialização ou MBA em Gestão de Tecnologia ou Projetos, Inovação, Business ou Finanças.

Informações adicionais

Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.


Confira os benefícios que oferecemos:


🩺 Assistência Médica-Hospitalar;

🦷 Assistência Odontológica;

🤝 Seguro de Vida;

🍝 Vale Refeição ou Alimentação;

🚇 Vale Transporte ou Estacionamento no local;

☂️Previdência Privada;

🫄Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;

👶 Auxílio Creche;

💪 Wellhub (Gympass);

🎂 Day off aniversário (Folga);

📈 PLR (Participação nos lucros ou resultados);

⏰ Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!


Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a CCR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Teste Idioma
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Avaliação de Perfil
  6. Etapa 6: Validação de Dados
  7. Etapa 7: Carta Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

SOBRE A CCR

O Grupo CCR é feito de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.


Há 25 anos, a CCR é referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, liderando o setor com foco na criação de valor sustentável e melhorando a vida das pessoas através da mobilidade. Atuamos em serviços de infraestrutura para mobilidade, focados nos segmentos de concessão de rodovias, mobilidade urbana e aeroportos.


São mais de 17 mil colaboradores responsáveis pela gestão e manutenção de 3.615 quilômetros de rodovias, por onde circulam cerca de 2,5 milhões de veículos, diariamente. Em mobilidade urbana administramos serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens e VLT, transportando diariamente, 3 milhões de passageiros. E no segmento de aeroportos, com 20 terminais sob nossa gestão, atendemos mais de 40 milhões de clientes anualmente.


Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a CCR investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.